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2020年威海市热电投资集团是有限的装修公司信息公开招聘启示本职工作人士简章

2022年华体会体育 集团有限公司公开招聘工作人员简章

  • 类别:行业动态
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  • 发布华体会体育 耗时:2022-09-26 09:00
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【内容梗概描叙】

2022年华体会体育 集团有限公司公开招聘工作人员简章

【概述介绍】

  • 进行分类:行业动态
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  • 上传用时:2022-09-26 09:00
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一、公司简介

      华体会体育 集团有限公司于2019年7月10日合并重组而成,注册资本金10亿元,总资产89亿元,为国有独资企业。现有职工总人数3383人,党员572人。集团公司装炉总容量5775吨/小时,装机总容量695兆瓦,另外还有天然气及空气源热泵供热能力近70兆瓦。担负着除荣成、乳山、南海新区外威海市全区域的企事业单位生产用汽和居民生活采暖的热力供应,供暖在网总建筑面积约8115万平米。目前集团公司实行“人事、财务、物资、工程、客服”五统一管控模式,集团总部设15个职能部室,下属公司9个,其中6个热电公司、3个供热公司。

二、应聘条件

  (一)拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,拥护党的各项路线、方针和政策。

  (二)遵纪守法,无违法犯罪记录。 

  (三)热爱热电事业,具备良好的道德品行和敬业精神,服从工作安排。

  (四)身体健康,无酗酒、吸毒行为记录,无传染性疾病,无癫痫、精神病等。

  (五)符合招聘岗位所要求的学历、专业等具体条件要求。 

  (六)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

  (七)不得应聘应执行回避规定的岗位。

  (八)35周岁以下是指198691日后出生

三、招聘岗位及条件

    公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求,见《华体会体育 集团招聘岗位计划表》(以下简称《招聘计划表》)。

四、招聘程序

 (一)报名、初审和缴费

    报名、初审和缴费,采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

    报名和缴费网站://www.51chengcai.cn/

    报名时间:2022年9月26日-9月30日16:00

    咨询电话:0631-5985793;5865016

  1.岗位查询:应聘人员在报名前,请仔细阅读招聘简章、《岗位计划表》及有关政策规定,确认符合拟应聘岗位的条件后再进行报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时,应聘人员请与简章中的联系电话咨询。

  2.报名方式:每人限报1个岗位。报名一经提交不允许修改岗位。请报考人员将以下材料的原件照片或扫描件上传。查询结果为“审核不通过”的考生可根据提示未通过原因进行修改,审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后,初审结果仍显示“未通过”且不能再修改的考生不具备报名资格。

  报名结束后,对最终确定的应聘人数与计划招聘人数比例达不到2:1的紧缺专业岗位,可适当降低开考比例。

  3.报名材料:

(1)下载《华体会体育 集团招聘岗位计划表》中附件并填写完整《报名登记表》(不接受手写),承诺书签名需本人签字。

2)本人身份证正反面。

3)本人学历和学位证书。

4)学信网(//www.chsi.com.cn/)“教育部学历证书电子注册备案表”。

(5)相关技能、资格、荣誉证书(包含职称证书、从业资格证书、任职证明、奖励证书、反映本人工作经历、工作能力、业务水平的其他相关资料原件的照片)

(二)资格审核

  富田公司对报名人员材料进行审核。对通过审查的应聘人员,富田公司将通过电子邮件、短信、微信的方式通知下一步考试安排。未通过初审人员,不另行通知。

(三)考试

  考试采取笔试和面试的方式进行。面试采取结构化面试的方式进行,笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。面试成绩低于70分的,取消录取资格。

  依据招聘计划和笔试成绩,分岗位从高分到低分按1:2的比例初步确定进入面试环节人员名单。达不到规定比例的岗位,按笔试实有合格人数确定进入面试。

  本次招聘考务费70元。

(四)结果公布

  总成绩按笔试占总成绩的40%,面试占总成绩的60%的比例,采用百分制计算后公示。

(五)背景调查

  由第三方机构对候选人进行工作履历核实以及工作表现评价调查并形成书面记录,并做保密管理。

(六)体检和录用

  按综合成绩进入体检名单的应聘人员,统一安排体检(体检费由考生自付),体检合格后由用人单位安排相关入职事宜。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视为放弃。对取消、放弃考察(体检)资格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(七)薪酬待遇

  工资按照公司薪酬体系确定,并结合工作业绩实行绩效奖励,缴纳社会保险及住房公积金。

五、其他事项

  1.严肃招聘纪律,对于违反公开招聘纪律的应聘人员,一律不予录用。

  2.请报名人员密切关注信息发布网站,并且在应聘期间要保持24小时通讯畅通(含短信通知),因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

  3.应聘人员应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。

  4.因工作需要,公司有权对录用人员的工作岗位和工作地点进行适当调整。对因体检等不合格或拟录用人员放弃录用资格的,视情况递补。

  5.本次招聘不举办也不委托任何组织或个人举办有关考试、测试辅导培训班;任何组织或个人承诺推荐报名、确保招录为形式的有偿服务,均与富田人力资源(山东)有限公司无关。

  6.富田人力资源(山东)有限公司对本次招聘享有最终解释权。

   

                             2022年9月26日

 

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